尽职调查有哪几种
更新时间：2023-6-6 15:34:48 来源：登尼特 浏览次数：1376
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尽职调查是能够核实目标企业资产状况的一个重要途径和有利机会，作为融资租赁项目中风险管理中的一步，可以了解目标企业当前的货币资金中的现金支付能力和资金管理水平；存货中的存货周转和积压状况和存货管理水平；企业当前的实际销售状况以及在建工程进行进度，从而为项目下一阶段的项目操作打下客观公正的基础。在尽职调查中，对目标企业的实地考察是尽职调查流程中尤为重要的一环。
尽职调查一种：评估标的业务前景的商业尽职调查
商业尽职调查是指在并购过程中明确目标公司的商业前景。通过对其宏观环境、市场规模和竞争环境的分析，了解目标公司所处的行业地位和未来发展趋势。通过对其内部运营管理的分析，可以为交易完成后价值提升和并购后整合方案的制定做出准备。
尽职调查二种：评估标的实际资产和负债状况的财务尽职调查
财务尽职调查又称谨慎性调查，一般是指投资人在与目标企业达成初步合作意向后，经协商一致，投资人对目标企业一切与本次投资有关的事项进行现场调查、资料分析的一系列活动。其主要是在收购(投资)等资本运作活动时进行，但企业上市发行时，也会需要事先进行尽职调查，以初步了解是否具备上市的条件。
尽职调查三种：评估标的税务风险的税务尽职调查
税务尽职调查是指接受客户委托，为客户的投资、并购等商业事务提供税务尽职调查服务，降低企业并购的税务风险。
尽职调查四种：评估标的潜在法律风险及诉讼案件的法律尽职调查
法律尽职调查是指在公司并购、证券发行等重大公司行为中，由律师进行的对目标公司或者发行人的主体合法性存续、企业资质、资产和负债、对外担保、重大合同、关联关系、纳税、环保、劳动关系等一系列法律问题的调查。
尽职调查五种：评估标的管理层及员工工作及技能的人事尽职调查
人事方面的尽职调查将是收购兼并过程中不可缺失的部分。该部分调查一般包括员工基本情况、目标公司人事管理制度、工资薪酬数据和制度、劳资合约、人事管理合规性等方面。
尽职调查六种：评估标的环境污染，健康和状况的环境尽职调查
环境尽职调查，也称绿色尽职调查，是在涉及环境风险的企业投资或并购过程中，由专业人员在企业的配合下，对未来可能的环境风险和潜在环境责任进行了深入的调查和审核。环境尽职调查是尽职调查的一个重要的方面。
尽职调查七种：评估不动产市值及建筑物状况的不动产尽职调查等
不动产尽职调查主要包括公司的历史沿革；注册资本和股权结构变化情况；公司的治理结构（公司组织架构、董事长和总经理、副总经理的分工等）；员工的数量与结构；历史开发业绩（楼盘情况、开发规模、销售规模）；公司在全国或者公司注册地的行业地位、市场份额和规模排名等情况介绍；公司重大投资计划及目前经营状况等。
登尼特公司每年承办各类尽职调查数千宗。同时，登尼特公司与国内外多家律师事务所建立了长期、紧密的合作，为异地尽职调查业务的开展提供及时有效的帮助，是一家颇具实力的公司。
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